Får man vabba när den andra föräldern är ledig?

Det är inte tillåtet att vabba när den andra föräldern är ledig men det finns undantag. till exempel när det av speciella anledningar krävs att båda föräldrarna är hemma. Det kan vara så att den andra föräldern också är sjuk eller inte är kapabel till att ta hand om det sjuka barnet av någon annan anledning. Generellt sett får du inte vabba om den andra föräldern är ledig.

Vabba och vobba, vad betyder det egentligen?

Vab är en förkortning som står för "vård av barn". Vab är en ersättning du kan få om du tar hand om ett sjukt barn. 

Det gäller både om du måste stanna hemma från jobbet och om du förlorar a-kassa för att du måste ta hand om ditt sjuka barn. 

Vab gäller i första hand för barn mellan 8 månader och 12 år, men det finns tillfällen när det går att vabba även för yngre och äldre barn än så. 

Uttrycket att vobba är lite nyare och en sammanslagning av att vabba och att jobba. Det står för att du stannar hemma och tar hand om barnet och samtidigt jobbar. 

Du kan inte få vab-ersättning och samtidigt jobba hemifrån.

Vabba en halv dag

Det går att anpassa vabbandet så att det passar dig och den andra föräldern, till exempel kan ni dela på en dag och vabba halva dagen var. 

På det sättet kan det vara möjligt att sköta arbetsuppgifter som är svåra att lämna över till någon annan, utan att du behöver jobba hemifrån samtidigt som du tar hand om ditt barn. 

Det är också möjligt att välja att vabba halva dagen och "vobba" halva dagen, om du behöver jobba lite fast du är hemma med ditt sjuka barn. Behöver du vabba mer eller mindre än en halv dag är det också möjligt att vabba 75% av dagen, 25% eller 12,5% av dagen, så det går bra att anpassa det efter just er situation.

Kan man vabba om den andra föräldern är sjuk?

Ifall den andra föräldern drabbats av sjukdom räknas det inte på samma sätt som när hen är ledig, även om hen är hemma. En sjuk förälder kan inte alltid klara att ta hand om sitt barn. Därför kan du vabba även om den andra föräldern är hemma, om den andra föräldern är sjuk.

Hur mycket kan du vabba?

Det är möjligt att vabba i max 120 dagar på ett år. Om ni är två föräldrar eller fler personer som hjälps åt med vabbandet är det sammanlagt 120 dagar som gäller. Hur ni väljer att dela på det är upp till er själva.

Vab på semestern?

Blir ditt barn sjukt när du har semester kan det vara möjligt att byta semesterdagarna mot vab-dagar, men din arbetsgivare måste godkänna det. Att byta semester mot vab går bara om ni tillbringar semestern i Sverige eller i ett annat EU-land.

När du ska följa med till läkaren

Det går att vabba även för att ta hand om ett friskt barn, om du till exempel behöver följa med på ett läkarbesök, följa med till tandläkaren, eller följa med till någon annan vårdgivare. Du kan också vabba om vården ordnar en kurs som du behöver delta i för att bättre kunna hjälpa ditt barn.

Vem kan vabba?

Du som är förälder kan vabba när ditt barn är sjukt eller i behov av sjukvård. Du kan vabba om du har anställning, a-kassa eller om du är egenföretagare, och du förlorar inkomst på att stanna hemma med barnet. 

Har varken du eller den andra föräldern möjlighet att vabba kan någon annan göra det, till exempel en farfar eller mormor, en granne eller vän till familjen. 

För att det ska gå att få ut vab-ersättning måste personen jobba eller ha en annan ersättning som förloras av att ta hand om barnet. 

Har barnets mormor till exempel pension påverkas inte den av att ta hand om barnet, så då går det inte att få vab-ersättning utbetald. Däremot går det bra att mormor tar hand om barnet medan ni är på jobbet, om hon har möjlighet att hjälpa till med det.

Hur mycket får man vid vab?

När Försäkringskassan räknar ut hur stor ersättning du ska få vid vab utgår de från din lön. Ersättningen för vård av barn (VAB) är strax under 80% av lönen.

Måste man ha läkarintyg?

De första två veckorna ditt barn är sjukt behövs inget läkarintyg, men från dag femton är det nödvändigt. I det här sammanhanget räknas även de dagar du är ledig och inte kan få ut någon ersättning för att du vabbat, så det är femtonde sjukdagen för barnet och inte femtonde vab-dagen som gäller.